La CGECI étend ses services
Offrir une formation, des ateliers et des cours pertinents est l'une des possibilités avec lesquelles les organisations d'employeurs peuvent prouver leur valeur ajoutée aux entreprises membres. La CGECI en Côte d'Ivoire a choisi d'élargir son offre de formations dans le cadre de ses services. Un portefeuille complet a été constitué. Le cours ‘Intelligence Economique et Veille Stratégique’ s'est déroulé du 2 au 4 novembre. Le DECP rencontre le chef de projet M. ZANA KONE.
La CGECI propose des formations à ses membres. Ce sont des cours de courte durée spécifiques qui se concentrent sur des thèmes pertinents pour les entrepreneurs. Tels que « Elaboration de Business Plan », « Le Management de Performance » et « Recherches de Financement et de Négociations ». En 2020, la CGECI et la DECP ont expérimenté l'organisation de webinaires ensemble. Il s'agissait d'un essai en collaboration avec le Prof. Dr. Simon Beausaert de l'Université de Maastricht (Pays Bas). Sur la base de ces expériences, plusieurs webinaires ont été organisés par la CGECI en 2020.
ZANA KONE : « Ces webinaires nous permettent d'atteindre les membres qui sont situés loin de notre établissement dans le centre économique d'Abidjan en Côte d'Ivoire. Mais nous sommes heureux de pouvoir actuellement également proposer de nouveau des cours en interne. De cette expérience nous avons désormais le webinaire comme un moyen de mobilisation des prospects pour nos séances de formation en présentiel. Ce que nous apporte ce type d’approche est d’attirer un grand nombre d’entreprises à participer et après convertir ces prospects en clients pour nos séances de formation. Grace à l’approche webinaire, nous avons démarré 2021 avec des séminaires de formation »
Dans la suite de nos séminaires toujours en collaboration avec le DECP nous venons d’organiser un séminaire sur l’intelligence économique et veille stratégique. L’objectif de ce séminaire est de permettre aux participants de capitaliser les opportunités et anticiper les risques et la prise de décision stratégique en collectant des informations actualisées et fiables sur tout ce qui est nécessaire à l’efficacité de ses taches pour le compte de son administration. Nous avons eu une dizaine de participants qui ont fort apprécié le contenu du séminaire ».
M. ZANA KONE, chef de projet
Une gamme bien équilibrée de cours est un élément précieux du service fourni par les organisations d'employeurs à leurs membres. Mais c'est aussi un bon moyen d'attirer l'attention des membres potentiels sur la valeur ajoutée qu'une adhésion a à offrir.
ZANA KONE : « Nos offres de formation sont très appréciées par nos membres. Ils reconnaissent que nous comprenons leurs affaires et leurs besoins. Ce message atteint également les membres potentiels qui peuvent être motivés à nous rejoindre. Alors que c'est une raison supplémentaire pour les membres existants de se voir confirmés dans leur choix ».
La gestion et toute l’équipe du DECP souhaitent à M. ZANA KONE et à la CGECI plein succès dans le développement de sa gamme de services.
